2023年，深圳市金融科技协会紧贴既定的发展目标和战略蓝图，秉承“会员为本、专业为基”的办会理念，服务深圳建设全球金融科技中心城市战略，致力打造“和谐共生、充满活力”的金融科技生态体系，各项工作以创促进、以进促稳，圆满、高质量地完成了全年任务。

一、以加强组织建设夯实协会根基

（一）充实壮大理事会力量。2023年，协会按章程要求及工作需求，召开了四届十六次理事会会议、五届一次理事会会议、五届二次理事会会议。在五届一次理事会会议上，选举产生了深圳市金融科技协会第五届理事会会长、副会长、理事和监事。深圳证券交易所继续担任协会会长单位。协会不断充实理事会力量，发挥行业骨干引领作用，增强行业影响力与号召力。

（二）13家新会员加入协会。2023年，协会新增13家会员：兴业银行股份有限公司深圳分行、开泰银行（中国）有限公司、星环信息科技（上海）股份有限公司、四川华鲲振宇智能科技有限责任公司、北京志凌海纳科技有限公司、宝德计算机系统股份有限公司、珠海华发金融科技研究院有限公司、云宏信息科技股份有限公司、金圆统一证券有限公司、百行征信有限公司、中国移动国际有限公司、北京知其安科技有限公司、深圳永安在线科技有限公司。协会代表性不断增强，覆盖面越发拓广。

二、以品牌活动营造金科创新浓厚氛围

  （一）参与深圳国际金融科技节并承办分论坛。一是协办2023深圳国际金融科技节，承办金融科技伦理 及数据治理分论坛和数智金融底座分论坛。二是成功承办中国（深圳）金融科技全球峰会及金融科技伦理及数据治理分论坛、金融数字化创新应用分论坛，发放了由协会编制的《2022深圳金融业信息技术融合创新案例汇编》。

  （二）举办13场湾区金科（FinTech）沙龙。湾区金科（FinTech）沙龙是大湾区金融科技业界交流的常态性平台。2023年，沙龙以资管行业数字化转型、证券业数字化转型、保险业数字化转型、深港交流专场、数字人民币、人工智能、大数据、数据安全法、金融信创等为主题，邀请来自人民银行、招商银行、安信证券、国信证券、中信信用卡、腾讯、华为、微众银行等知名单位的CIO或技术部门负责人作为演讲嘉宾，碰撞出交流火花。截至目前，沙龙已经举办了55期，累计参加人数超10万人次，粤港澳大湾区及南京、上海等地的企业曾反馈通过沙龙成功获取合作机会，沙龙影响力已辐射全国。

  （三）举办18场湾区金科（FinTech）对接会。2023年4月起，协会将对接类活动统一命名“湾区金科(FinTech)对接会”，通过丰富多样的对接活动积极联动政商学社、集聚国内外创新要素，帮助企业精准对接资源，取得了很好的效果。协会还举办了厦门国际银行专场、中信银行信用卡与招联消费金融专场、走进华为专场、走进小熊U租专场、走进杉岩数据专场等，做到“请企业来、到企业去”。

  （四）联合主办中英（深圳）金融科技交流会。3月3日，由协会与英国商业贸易部联合主办的中英（深圳）金融科技交流会活动在湾区国际金融科技城举行。活动为中英两国的金融科技企业及金融机构提供了彰显国际化的深度交流和对接的平台，更有助于企业“出海”远航。

  （五）举办2023湾区（深圳）金融科技界春茗会。春茗会因疫情停办三年，于2023年4月正式重启。春茗会作为深圳一年一度的金融科技盛宴，汇聚金融机构CIO、金融行业专家、金融科技精英，提高行业凝聚力，共同赋能深圳数字金融高质量发展。

  （六）组织企业参加2023香港金融科技周。为帮助深圳金融科技企业提升品牌海外知名度、挖掘海外市场发展机会，协会组织了腾讯云、神州信息、深圳金仕达、点证科技、华锐技术、豆沙包、凡泰极客、万物安全、深圳CA、恒云科技等10家深圳金融科技企业现场参展香港金融科技周，这是深圳金融科技企业疫情后首次在香港金融科技周上正式亮相。

三、以人才活动赋能金科人才生态

  （一）圆满举办2023湾区（深圳）金融科技人才季。4月，才聚湾区、智绘金科——2023湾区（深圳）金融科技人才季启动大会暨深港澳金融科技师二级持证人授证仪式成功举办。人才季已连续举办了4届，通过政府、高校、企业、行业组织多方联动，聚集海内外优秀金融科技人才，加强本土专业人才培养和储备，推动金融科技产业快速发展，颇得业界认可。

  （二）超3w人参加直播带岗，满岗率达100%，人才季招牌活动空中双选+云招聘备受青睐。2023年2场直播带岗活动中，有6家用人单位参与，期间吸引了近30,000人线上参与，共收获简历1,200余份。“空中双选+云招聘”活动方面，四届人才季共吸引了100余家实力强劲、富有发展后劲的持牌金融机构与知名金融科技企业积极参与，共发布岗位数5,000余个，共吸引超过120,000名求职者参与，收获简历近30,000份，满岗率达100%。

  （三）通过线上、线下结合的方式，长时间、多形式、全平台开展系列宣讲、线上直播等多项品牌建设活动，持续提高“深港澳金融科技师”专才计划（SHMFTPP）的知名度和影响力，并成功举办了深港澳金融科技师2次一级考试、1次二级考试、1次二级项目培训，吸引近2000人报名参加，培育了547名一级持证人、125名二级持证人及110名培训学员。持续健全SHMFTPP“政府补贴、企业认可、行业认定”的蓬勃生态，以金科人才力量推动金融业数字化转型实践，共同谱写数字金融新篇章。

  （四）组织访企拓岗、学子进企业活动。来自香港、深圳、广州等地超300名知名高校学子参访福田金科双园，协会组织开展了包括华强职校财经素养教育主题活动、“香港青年福田行”研学交流等活动，力求从源头打造高素质、高水平的金融科技复合型人才。

  （五）重磅发布《金融科技领域人才发展蓝皮书》。协会发布了自撰的《金融科技领域人才发展蓝皮书》。蓝皮书推动了金融机构及金融科技企业构建“引才、育才、用才、留才”的全链条体系，为政策制订、企业招聘、行业发展等提供更全面、更清晰的思路借鉴。

  （六）举办2023湾区（深圳）金融科技夏令营。来自港大、港中大、港中大（深圳）、港科大、港理工、中大、暨大深圳校区等10所湾区知名高校共计60名学生，及来自深交所、招商银行、华为、恒生电子、安信证券、杉岩数据等10余家企业代表参加2023湾区（深圳）金融科技夏令营。活动有效增进了湾区学子对福田及福田金科双园的了解，有助于提升福田对金融科技人才的吸引力。

  （七）超1000名行业精英参加首届湾区（深圳）金融科技界羽毛球赛、湾区（深圳）金融科技界篮球赛、湾区（深圳）金融科技界网球赛。该项活动是协会为丰富行业人才的文体生活、助力身心健康而设，累计共吸引了超1000名湾区金融科技专才参加，让大家在紧张的工作之余放松了身心，收获了业界的一致好评。

四、以精准对接高效服务会员单位

  （一）举办融资路演专场。凡泰极客、微言科技、万物安全、豆沙包科技等企业代表，渣打银行、福田产投、银河证券、柒仟投资等投资机构代表，北京银行深圳分行等企业客户代表等逾20人参加了路演。活动旨在搭建会员单位、园区企业与投资机构面对面对接的平台，为金融科技企业的融资与发展提供支持。

  （二）举办银企深度对接。11家金融机构路演、12家金融科技企业进行深度对接；组织农行深圳分行、宁波银行深圳分行、交通银行深圳支行等金融机构相关部门走进会员单位、园区企业，为企业打造一站式金融服务。

  （三）举办外资银行专场对接活动。创兴银行、华商银行、东亚银行、开泰银行、大新银行等外资银行的技术部门主要负责人，以及国金测评、海云安、凡泰极客、深圳CA、优讯信息、维恩贝特、德科信息、金蝶征信、CFCA、小雨点等协会会员单位代表、园区企业代表参加了会议，双方围绕着项目、技术及产品实践等进行推介交流，与会外资银行代表对科技企业推介内容进行评估，探索未来的合作路径。

  （四）组织园区企业入库“星耀鹏城”企业上市一站式服务平台。“星耀鹏城”平台是市中小企业服务局联合深交所、深圳证监局及各区上市培育工作部门联合推出的企业上市一站式服务平台，注册入库企业可享案例借鉴、上市自测、政策解读、资金申报等线上服务。协会组织园区企业入库注册，旨在利用信息化手段，为企业提供专业化、全流程、一站式的上市服务。

  （五）组织企业申报国家级专精特新“小巨人”企业。主要推荐企业包括爱加密、万物安全、赢和信息、凡泰极客、微言科技、优讯信息、海云安、萨摩耶等。协会为企业申报出谋划策、保驾护航，助力企业取得荣誉。

  （六）组织开展香蜜湖金融科技生态库成员征集工作。吸纳了一批金融机构、金融科技企业及相关组织加入，助力入库成员申报可在福田区享受的金融科技产业支持政策。

  （七）协助开展《香蜜湖金融科技创新奖评选办法（修订）》编制工作。初稿形成后，协会组织召开了专家座谈会，向来自银行机构、证券机构、保险机构、基金机构、金融科技企业等11位行业专家征求专业意见，对《办法（修订）》进行补充完善，为第四届香蜜湖奖金融科技创新奖的顺利开展奠定了基础。

  （八）举办政策宣讲会。协会协同深圳市信息行业协会、华为云福田创新中心举办“2023 年深圳市软件产业政策福田区产业高质量发展支持政策宣讲会”，搭设面对面宣讲平台，将政策送上门，增加了企业对政策的知晓度和利用率。

五、以专项工作汇聚金科发展动能

  （一）撰写发布《2022深圳金融业信息技术融合创新案例汇编》。自2022年8月启动征集以来，历时5个月，共收到全国80余家科技企业案例130余个，最终确认收录近90个深圳金融业信创案例，在2022中国（深圳）金融科技全球峰会期间正式发布。

  （二）完成《深圳市金融科技政策对比研究报告》。协会承做深圳市地方金融监管局发布的金融科技政策对比研究课题项目，完成《深圳市金融科技政策对比研究报告》。历时半年时间，通过线上线下调研征集企业信息、大量桌面研究梳理工作，横向对比国内主要城市的金融科技政策情况、产业生态情况，研究分析提出深圳金融科技政策、生态建设等方面有待提升的可行性建议。

  （三）完成2023年粤港澳大湾区金融科技甪端企业20评选工作并发布报告。2023年粤港澳大湾区金融科技甪端企业20评选在2023湾区（深圳）金融科技人才季启动征集，为期7个月，评选出豆沙包、大数信科、FCC Analytics、凡泰极客、高灯科技、弘量、华锐技术、海云安、简单汇、巨杉数据库、金智维、客一客、手回集团等20家金融科技高成长企业。同时根据2023年粤港澳大湾区金融科技甪端企业20榜单情况，总结梳理形成《2023年粤港澳大湾区金融科技甪端企业20评选报告》，为行业先进典范打造样本。

  （四）承担2022年度市金融创新奖贡献奖综合组初审。协会已连续3年协助深圳市金融监管局做好市金融创新奖的初审工作，共同营造全市金融创新氛围，助力产业发展。

  （五）开启第四届香蜜湖金融科技创新奖评选工作。12月，在福田区金融工作局的指导下，开启香蜜湖奖的申报工作，此前协会已做好组织开展《香蜜湖金融科技创新奖评选办法（修订）》座谈会、对香蜜湖奖报名系统升级等准备工作。目前，第香蜜湖奖已开启申报，未来将会持续跟进初审、复审、终审、颁奖等事宜。

六、以宣传工作提升协会影响力

  在宣传推广方面，协会为提高自身知名度、认知度和美誉度，积极拓展宣传思路与手段，围绕协会活动、会员动态内容展开宣传。

  一是通过官微、官网、视频号、今日头条等渠道，发布协会最新动态，全年官微共发布推文达314篇，有效提高协会的线上曝光度；二是积极参加香港金融科技周等展会，吸引更多人关注协会的发展，进一步增强了协会的影响力；三是主动加强与主流媒体联系并建立合作关系，全年联合主流媒体发表报道总数达424篇，宣传效果显著；四是在传播执行上，坚持“事前、事中、事后”原则，做好造势、传播及二次传播等工作，为达到宣传效果奠定基础。