2017年初-2023年初，是深圳市金融科技协会第四届理事会任期。在深圳市地方金融监督管理局，深圳市科学技术协会，深圳市福田区人民政府等单位的指导下，在第四届理事会和各会员单位的支持下，协会以“信念之火”争先打头阵，以“实干之火”勇毅当先锋，以“初心之火”跨越做标杆，使出金融科技人攻坚克难、锐意进取的干劲，不断推动行业生态建设，为行业发展持续注入新能量，服务质量不断提高，影响力与号召力不断增强。受新冠疫情反复影响，理事会换届延期了一年。现将第四届理事会工作报告如下：

一、抓好组织建设，夯实协会根基

（一）充实壮大理事会力量。本届理事会期间，协会按章程要求及工作需求，共召开了5次会员大会、14次理事会会议。协会不断充实理事会力量，发挥行业骨干引领作用，增强行业影响力与号召力。

（二）会员单位数量增至183家。本届理事会期间，共63家新会员加入协会。至此，协会已拥有183家会员单位，其中金融机构99家，科技企业84家，协会代表性不断增强，覆盖面越发拓广。

（三）推动金链盟为独立运作社团。协会发起、培育金融区块链合作联盟（深圳）为独立运作的社团，作为开展区块链工作的重要平台。金链盟现已更名注册为“深圳市金融区块链发展促进会”，深圳市地方金融监督管理局为其主管单位，微众银行为其理事长单位，协会为其副理事长单位。

（四）组建一个联盟、一个委员会。在深圳市地方金融监督管理局的推动下，协会组建了一个联盟、一个委员会。“深港澳金融科技联盟”在2019中国（深圳）金融科技全球峰会上揭牌成立，协会承担联盟秘书处工作；“深圳市金融科技伦理委员会”在2020中国（深圳）金融科技全球峰会上成立，委员会属于协会分支机构。为此，协会还组织了信息安全与金融科技伦理研讨会等会议，有力推动强化伦理治理与伦理监管，规范各类金融科技活动，充分发挥深圳金融科技应用试点“以点带面”的作用。

二、创新品牌活动，营造行业氛围

（一）创办并连续举办42 期湾区金科（FinTech）沙龙。协会借助会员单位的专业力量，利用“湾区金科城”配置齐全、适宜金融科技精英交流的会场资源，以轻松开放的形式开展探讨热点技术话题的沙龙活动，于2019年创办了又一持续性品牌活动——湾区金科（FinTech）沙龙，沙龙已成为名副其实的粤港澳大湾区金融科技交流的重要平台。为应对疫情形势的变化，沙龙以线上或线下的形式进行，目前已连续成功举办了42期，涵盖人工智能、大数据、数据安全法、金融信创、数字化运维等主题，邀请了来自招行、安信证券、国信证券、中信信用卡、微众银行等单位的技术大咖，多角度、全方位深入探讨前沿技术信息与经验，湾区金科（FinTech）沙龙的品牌影响力已辐射大湾区乃至全国。

（二）连续举办16场行业活动。协会关注行业成功应用案例、热点难点问题，在本届理事会期间，已连续举办16场行业活动。活动围绕香蜜湖奖获奖项目、开放银行、证券行业自主创新、实用性保险科技、基金云原生实践等热点，邀请来自银行、证券、保险、基金的行业精英大咖，共同探讨行业技术痛点，对行业发展有着借鉴参考意义。

（三）举办4场高端论坛。协会分别于2017年12月15日、2019年3月23日举办第九届、第十届中国（深圳）金融科技发展论坛。第九届论坛主题为“赋能·规范·超越”，分主论坛、4场次论坛举办，逾500人次参加；第十届论坛主题为“十年转型路，共铸大湾区”，分主论坛、5场次论坛举办，逾600人次参加。期间还启动了“深港澳金融科技师专才计划”、“湾区国际金融科技城”两大重点项目。论坛多年来得到中国证券业协会信息技术委员会、中国基金业协会金融科技委员会的支持，第十届论坛还得到中国银行业协会信息科技专业委员会的支持，来自五湖四海的金融机构CIO 参加这场名副其实的全国性盛会。在第四届理事会任期，受疫情防控影响，中国（深圳）金融科技发展论坛中断举办。

2020年12月，协会协办2019中国（深圳）金融科技全球峰会，同天下午，协会承办的“数字新基建、金融新基石”——2020中国（深圳）金融科技全球峰会金融新基建分论坛成功举办。峰会以“双区驱动”为契机，以“风险与监管科技”为主题，重点研讨“科技带来的风险问题、监管科技、合规科技”等三方面问题，探索金融科技的发展方向。

2022年下半年，协会承办证券基金行业信息技术应用创新联盟2022年三季度论坛，围绕行业核心系统信创技术应用创新攻关及信创技术前沿解决方案分享展开，呈现了银行、证券的信创核心系统技术改造实践成果和行业解决方案。

（四）举办两次春茗会。协会分别于2018年3月、2019年1月举办了深圳金融科技界春茗会，每年年初与业界共同分享协会过去一年在金融科技发展的工作成果，颇受业界盛赞。深圳金融科技界春茗会是深圳市金融科技协会一年一度的传统活动，也是深圳市金融科技界精英互致新春问候的联谊平台。在第四届理事会任期，受疫情管控影响，春茗会暂停举办。

（五）奋战抗疫一线，参与筑建防线。自2019年底新冠疫情爆发以来，协会积极创造行业组织的价值，履行社会责任。一是做好宣传工作。协会在官网、官方微信公众号开设“疫情不慌乱，我们在行动”、“同心战‘疫’，共克时艰”、“金科抗疫，我来接力”等栏目，为会员单位提供各类远程办公业务、抗疫活动的宣传平台，促进了经济活动有序恢复进行，同时记录行业的相关企业、志愿者积极抗疫的事迹。二是推动疫苗接种工作。协会组织了两次集中接种疫苗的活动，累计注射疫苗近1000剂次，报告期内符合条件的第二针接种率达到100%，圆满完成阶段性任务。三是协会会员单位、园区企业利用自身优势、通过多种方式支持抗疫，为防疫工作做出贡献。在BA.5变异病株爆发之际，协会响应深圳政府“以更快制更快”的抗疫政策，指派4 名员工深入福田区高风险区南园街道进行抗疫支援，为深圳抗疫贡献一份社会力量。

（六）推进实施“飞鱼计划”评选工作。首届粤港澳大湾区金融科技飞鱼企业20评选活动于2021年6月正式启动，活动由深金科协、深港澳金融科技联盟、香港电脑学会主办，毕马威中国协办，旨在寻找金融科技发展创新的中坚力量，进一步激发湾区金融科技创新和发展活力，充分发挥湾区多体制并存、市场化主导及开放性的优势，加速区域金融跨境联通，促进各地优势、功能互补融合。历时6 个月，最终评选出20家入榜企业。

（七）连续协助开展三届香蜜湖金融科技创新奖评选工作。受福田区金融局的委托，自2018年起，协会承接了受理香蜜湖奖申报的相关工作。协会以其专业优势，协助创新奖评选方案制修定、启动、申报、评审等。为及时总结和分享香蜜湖金融科技创新发展成果，协会参与编撰并发布《香蜜湖金融科技创新特征与趋势报告2021》。为打造香蜜湖金融科技创新案例分享平台，进一步提升评选工作效率，协会为第三届香蜜湖奖评选工作开发应用应用自主开发的评审系统，该系统含奖项申报、专家评审、后台管理、数据分析等功能模块，覆盖奖项评选全流程，实现了评审工作的数字化。目前香蜜湖奖已成功举办三届，累计参评项目（企业）274个，获奖项目（企业）61个，评选出一批具有创新性、示范性的前沿实践案例，已经成为一年一度行业瞩目的品牌奖项，深受行业好评，品牌效应逐步显现。

（八）以“请进来”、“走出去”的方式拓宽企业“朋友圈”。2022年，深金科协邀请了厦门国际银行、深圳农商行等金融机构到访福田金科双园，组织了走进安信证券、山证科技、国银金租等企业，协会会员单位与园区企业参加了对接会，对接会反响良好，并结下了合作共赢的果实。此外，深金科协还联合伦敦发展促进署举办“出海英伦”圆桌交流活动，组织会员单位与园区企业参加，积极构建交流合作机遇，促进企业国际化发展。

（九）组织企业线上参加2019年、2022年香港金融科技周。协会了组织协会会员单位与园区企业线上参展2022香港金融科技周，与众多世界顶尖的金融科技先驱探讨金融科技未来发展趋势，探讨行业合作发展的无限可能。

三、抓好组织建设，夯实协会根基

为巩固福田区在金融科技上的先发优势，进一步优化完善福田金融科技生态，加快金融科技空间载体建设，打造有国际影响力的金融科技生态产业集群，深圳市福田区于2019、2020年先后推出金融科技专业空间载体——湾区国际金融科技城、国际金融科技生态园，打造都市型、分布式、智能化金科园区，两园区具备要素组合优势、运行效率优势、综合成本优势，形成福田区金融科技“双园联动”的发展格局，并进一步推动科技赋能金融，提升金融业发展后劲。

协会承担双园运营服务工作，充分发挥行业组织的联动效应，以打造“空间集聚+产业集聚+竞合紧密+公共服务”为一体的产业生态圈为指导思想，累积丰富的招商、培育和运营经验，服务估值超过300亿的企业，形成独特的招商运营模式，助力福田区产业园高质量发展。

双园共6万余平方米，配套有公共食堂、会议室、咖啡厅等服务空间，目前直接入驻企业30 多家，虚拟注册企业50多家。双园汇聚金融科技梯队企业和稀缺资源，汇集金融科技上市企业财富趋势，上市梯队企业华锐技术、萨摩耶云、杉岩数据、小雨伞保险、小熊U 租，持牌金融机构金融科技子公司招银云创、山证科技、金信科技、集友科技等，稀缺性金融科技资源深圳国家金融科技测评中心等。

经过三年多的发展，已建立了优质企业快速聚集、产业氛围快速形成、入驻企业快速成长“三个快速”运营模式，形成产业氛围浓厚、行业资源集聚、产业集群成型、专业服务支撑四大园区特色，并正努力建设成为金融科技交流高地、金融科技人才高地、金融科技研发高地。

四、抓好组织建设，夯实协会根基

（一）推行“深港澳金融科技师”专才计划。“专才计划”于2019年3月23日在第十届中国（深圳）金融科技发展论坛上正式启动，在深圳市地方金融监督管理局的领导下，协会承担了“专才计划”的认证工作。

“专才计划”启动以来，已连续成功开展了四次一级考试及一次二级考试，培育了1300余名一级持证人和首批75名二级持证人。专才计划在知识体系搭建、教材编写、培训教学、人才认证、职业招聘、考试组织、交流宣贯、推广普及等方面进行了开创性的工作，并日趋成熟，取得了社会各界广泛认可。“专才计划”是国内首个金融科技跨行业证书培训项目，也是首个深港澳三地互认的专业考试。

“专才计划”对深港澳三地金融合作发挥了重要的推动作用，对缓解迅速扩大的金融科技人才需求缺口意义重大。深港澳金融科技师认证也已纳入深圳市“十四五”时期金融业高质量发展预期性指标，要求到2025年底约1000人通过二级认证。

（二）创办并连续举办三届湾区（深圳）金融科技人才季。2020年，在深圳市地方金融监督局、福田区人民政府的支持下，协会创办“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。活动包括建立深港澳金融科技人才认证中心、发布“湾区金融科技人才链”、开展线上线下多平台立体招聘、举办“深港澳金融科技师”项目宣讲会及金融科技人才论坛等内容，活动为期60余天，在业界引起强烈的反响。2021年，“湾区（深圳）金融科技人才节”升级为“湾区（深圳）金融科技人才季”，以空中双选、直播带岗等云招聘的方式进行。协会创新招聘模式，打破疫情限制，在行业掀起了一股揽才与求职的浪潮。2022年3月，新一届湾区（深圳）金融科技人才季在以往的基础上继续升华，把湾区（深圳）金融科技人才季活动打造成为具有影响力的品牌IP。协会开展云招聘、雇主品牌推介、雇主品牌建设沙龙、专属金融科技界的羽毛球赛、金融科技走进校园等精彩活动。共有61家深港澳金融机构及金融科技企业踊跃参与空中双选，共发布岗位数1000+个，共吸引30000+名求职者参与，收获简历近10000份。

（三）推进深圳金融科技人才实习基地建设。2022年，协会牵头组织大湾区知名高等院校与深圳金融机构、金融科技企业建立深圳金融科技联合实习基地，推动人才培养与就业的有机联动，促进人才供需有效对接，共有五十多家企业参与实习基地建设，国金测评、华锐技术等数十家企业分别与深圳大学、香港中文大学（深圳）、暨南大学等签署校企合作协议。

（四）培养区块链专业人才。2017-2018年，协会分别举办两次金融区块链研发技术培训班，邀请区块链领域的专家担任导师对区块链领域人才进行培训。协会会员单位代表、金链盟成员代表、区块链相关从业人员等270 余人参加培训。

（五）承接福田区金融科技青年人才培训基地认定服务工作。2017-2019年，协会负责组织申报工作和协助基地认定工作，百余名实习生受益于本计划进入福田区金融科技企业实习。

五、发挥智囊作用，协助政策制修订工作

（一）研制标准，为示范试点提供评价依据。2017年，协会会同中国平安研制的《研发与标准化同步示范企业评价指南》（编号：SZDB/Z 232-2017）作为深圳市标准化指导性技术文件正式颁布实施。该标准由深圳市市场监督管理局委托我会研制。标准的研发，为深圳市推行研发与标准化同步示范企业试点工作的顺利开展与评价提供了重要的参考依据。

（二）参与制订《福田区金融科技社会园区认定与管理办法》。受福田区金融工作局委托，在2020-2021年间，协会参与相关办法的编写、修改和完善工作，并承担社会园区认定和管理工作的技术支持单位。协会配合区金融局多次就《办法》进行深入探讨，结合当前金融科技产业园区发展的实际情况，广泛征求意向企业的意见，积极搜集企业需求，并进行了充分交流和反复论证，不断对《办法》进行修改与完善。

（三）起草《深圳市扶持金融科技发展若干措施》操作指引。2020年，市金融局制定了《深圳市扶持金融科技发展若干措施》（征求意见稿）。为贯彻落实《若干措施》，在市金融局指导下，协会组建了专项咨询小组，成员由高校、金融科技基础设施机构、各类大型金融科技公司等十余金融科技相关参与方构成，为制定《若干措施》操作指引提供专业意见，并按时提交了初稿。

（四）编撰《香蜜湖金融科技创新特征与趋势报告2021》。为及时总结和分享香蜜湖金融科技创新发展成果，加深各界对金融科技的认知和理解，持续营造重视支持金融科技发展的良好氛围，在深圳市地方金融监督管理局和福田区人民政府的指导下，福田区区金融局联合我会及华锐金融科技研究所联合编撰《香蜜湖金融科技创新特征与趋势报告2021》，并于2021年6月完成编写工作。

（五）参与修订《香蜜湖金融科技创新奖评选办法》。为适应香蜜湖奖评选工作的需要，提高评选工作的公平性、科学性、有效性，2021年，协会协助福田区金融工作局组织企业代表、创投机构代表进行多轮意见征集。根据各有关单位、各机构反馈的意见，确定本次修订工作主要围绕扩大奖项影响范围、提高创新要求、优化评选程序三个方面展开，最终形成《香蜜湖金融科技创新奖评选办法》（征求意见稿）。

（六）开展深圳市金融科技工程专业职称评审筹备工作。协会还积极协助市金融局和市人社局开展深圳市金融科技工程专业职称评审筹备工作，获批组建深圳市金融科技专业高级职称评审委员会，负责全市金融科技工程专业技术人才正高级及以下级别职称评审工作。“深港澳金融科技师”专才计划将与该职称评审体系贯通，双“箭”齐发，助推行业金科人才高质量发展。

六、搭建展示与服务平台，提高数字化水平

（一）搭建深金科汇平台。深金科汇是一个以福田金科双园入驻企业为服务对象，以协会会员资源为支撑，以社区的模式进行运营，实现政策对接、科技对接、人才对接、资本对接的金科园区综合服务平台，为入驻企业在业务发展上创造核心价值。目前深金科汇已经建立了39个企业专区，案例、产品方案、路演项目80多个。深金科汇平台功能持续升级，新增“金科政策通”功能板块，为金融科技企业提供：最新政策推送、解读和申请指导；根据提供的企业相关信息，智能匹配到适合企业且申请成功率高的支持政策。

（二）开发园区管理系统。系统功能包括对双园入驻企业进行基本信息、经营信息上报统计管理，园区招商、考核管理、空间信息管理等，满足了管理机构对入驻企业的信息管理需求。在系统完成功能升级后，实现了对辖区金融科技企业、园区实体入驻及虚拟入驻企业的管理功能。

（三）构筑湾区金融科技人才链。专才计划持证人的信息将记录在湾区金融科技人才链上，利用区块链技术可追溯、不可篡改等特点，确保链上数据安全、可控，支持跨地域第三方查验，达到链上数据可验证不可查看的效果，实现数据可信验证和信息高效互通，真正解决深港澳三地金融科技人才专业资质无法互认、双方信息不对称、人才招聘成本高等一系列问题，实现“一证通三地”，助力金科人才在三地自由流动。

（四）升级协会官方网站。随着协会业务范围的拓展，几年前搭建的协会官网已经无法适应协会发展的需要。2021年，协会对官网进行改版，在原有协会常规会员及资讯管理功能的基础上，增加了园区管理、深港澳金融科技师专才计划等业务板块。同时作为协会门户，整合了双园管理系统、深金科汇、金融科技师网站及相关小程序。协会官网改版后，在形式和内容上都得到了改善，使协会的业务能力及实例都得到了充分的展示。

七、砥砺前行，展望未来

在本届理事会期间，协会在2019年度深圳市社会组织等级评估中，取得“5A级社会组织”的荣誉；在协办第四届2019中国（深圳）全球金融科技峰会表现优异，深圳市地方金融监督管理局致感谢信予以表扬；协会、中国平安、海云天等制订的深圳市标准化指导性技术文件《金融服务移动应用信息安全指南》荣获2019年度深圳市标准奖；在2020年度福田区商协会活力评估中，协会取得位列第八的好成绩。

韧者笃行，韧则行远。在后疫情时代，艰难方显勇毅，磨砺使得玉成。未来，在新一届理事会的带领下，协会将在以往发展的基础上，团结协会会员单位的力量，抢抓发展机遇，实现高质量性跨越；进一步提升服务能力，运营好福田金科双园，推进“深港澳金融科技师”专才计划认证等相关工作，办好协会品牌活动，运用现代信息手段提高服务政府、会员、园区的质量，为推动行业发展注入新能量。